根據(jù)省人社廳、省郵政管理局、省稅務(wù)局近日聯(lián)合印發(fā)的《陜西省推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作實(shí)施方案》，我省將逐步實(shí)現(xiàn)快遞企業(yè)及其從業(yè)人員參加工傷保險全覆蓋。今年6月，我省將建立完善基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先辦理工傷保險的工作機(jī)制；12月底，我省全部快遞企業(yè)從業(yè)人員將實(shí)現(xiàn)100%參加工傷保險。

      此次優(yōu)先參保的對象為基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員，即在基層快遞網(wǎng)點(diǎn)從事快遞收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞和查詢等服務(wù)工作的就業(yè)群體。

      據(jù)了解，我國現(xiàn)行工傷保險制度針對傳統(tǒng)的用工方式設(shè)計，建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，而部分快遞小哥就業(yè)方式相對靈活，無法直接納入現(xiàn)行工傷保險制度來保障他們的權(quán)益。盡管多數(shù)平臺企業(yè)通過購買意外傷害險等商業(yè)保險，初步解決了快遞小哥職業(yè)傷害保障有沒有的問題，但由于各種原因?qū)е卤Ｕ纤竭^低，這些問題單靠市場力量難以有效解決�！鞍凑占庇孟刃性瓌t，我們出臺方案，提高快遞員保障水平，促進(jìn)快遞行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。”省人社廳工傷保險處負(fù)責(zé)人說。

      快遞企業(yè)用工方式多樣，如何確定參保主體？根據(jù)此次實(shí)施方案，快遞企業(yè)以及具有用工主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)與快遞員依法簽訂勞動合同，依法為快遞員參加社會保險；用人單位采取勞務(wù)派遣用工方式的，督促勞務(wù)派遣公司依法為勞務(wù)派遣人員參加社會保險。取得郵政管理部門快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，可直接為從業(yè)人員辦理單險種參保；不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)，由該網(wǎng)點(diǎn)所屬的具備快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)和用工主體資格的用人單位代為辦理優(yōu)先參保。

      在繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率方面，簽訂勞動合同的快遞員，繳費(fèi)基數(shù)由用人單位以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，執(zhí)行用人單位已確定的工傷保險費(fèi)率，計算得出月繳費(fèi)額；對未簽訂勞動合同的快遞員，執(zhí)行國家規(guī)定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

用人單位應(yīng)參保未參保的，由用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定支付工傷保險待遇。因用人單位未足額繳納工傷保險費(fèi)而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。